Что предусматривает экономическая самостоятельность предприятия

Что предусматривает экономическая самостоятельность предприятия

Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Результаты производственной, коммерческой, финансовой и других видов хозяйственной деятельности зависят от разнообразных факторов, находящихся в разной степени связи между собой и итоговыми показателями.  [c.3]

Ответственность и самостоятельность предприятия  [c.5]

В условиях рыночных отношений повышается ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их деятельности. Эффективность производственной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия выражается в достигнутых финансовых результатах. Общим финансовым результатом является валовая прибыль.  [c.57]

В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования X. р. характеризуется дальнейшим расширением хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий, совершенствованием социалистических принципов планирования и управления хозяйством увеличением доли доходов, оставляемых в распоряжении предприятия, и повышением роли собственных источников расширенного воспроизводства усилением экономической заинтересованности предприятия в улучшении его работы, повышением экономической ответственности за выполнение плановых заданий, возрастанием роли экономиче-ких рычагов (прибыль, кредит н др.) в повышении эффективности производства и др.  [c.116]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии — основной документ, определяющий обязанности, ответственность и права предприятия. Предприятие, являясь основным звеном народного хозяйства СССР, использует закрепленное за ним государственное имущество для осуществления силами трудового коллектива производственно-хозяйственной деятельности по производству (добыче) продукции, выполнению работ и оказанию услуг. Предприятие работает под руководством вышестоящего органа, имеет самостоятельный баланс и пользуется правами юридического лица. Управление предприятием осуществляется на основе единоначалия. Вместе с тем коллектив предприятия принимает широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по выполнению государственного плана, улучшению условий труда и быта его работников.  [c.45]

За последнее время в нашей стране принят ряд решений, направленных на дальнейшее расширение прав и самостоятельности предприятий во всех отраслях производства, повышение их ответственности, совершенствование хозяйственного механизма, системы управления в целом.  [c.15]

В хозрасчете часто в противоречивом единстве на практике сплетаются экономические интересы общества в целом, трудового коллектива, каждого отдельного работника. Хозяйственный расчет — это сложная, внутренне противоречивая форма хозяйствования, что во многом определяет трудности его практического внедрения и эффективного использования. Противоречивость хозрасчета проявляет себя в том, что деятельность предприятия не всегда соответствует интересам общества. Или, напротив, преувеличенное опасение подобного несоответствия подталкивает центральные органы управления к стремлению сохранить командно-административные рычаги воздействия на предприятия. Радикальная экономическая реформа учитывает внутреннюю противоречивость хозрасчета и предусматривает согласование хозяйственной самостоятельности, экономической ответственности и заинтересованности предприятий.  [c.245]

Одной из характерных черт предпринимательской деятельности является экономическая свобода и самостоятельность предприятия в принятии хозяйственных решений. Обратной стороной такого положения является экономическая ответственность за результаты своей деятельности перед работниками, другими предприятиями, обществом в целом.  [c.86]

Хорошие условия труда (гигиенические факторы) закрепляют работников на предприятии, стабилизируют персонал, но редко побуждают к повышению производительности труда. Вторая же группа — мотиваторы являются внутренней пружиной деятельности человека. Признание, достижение успеха, интерес к содержанию труда, ответственность и самостоятельность повышают трудовую активность.  [c.100]

Отношение администрации предприятия, зарплата, дополнительные льготы, условия труда — все это составные внешней мотивации деятельности. Но работа может не нравиться человеку даже при высокой зарплате и прекрасных условиях труда. Люди, которые поступают на работу исключительно из-за денег или какого-либо другого внешнего вознаграждения, могут стать глубоко несчастными. Внешние мотивы приносят в лучшем случае лишь временное удовлетворение. Поэтому психологи уделяют главное внимание факторам развития и другим видам внутренней мотивации. Они исследуют способы повышения дисциплины труда и удовлетворения, получаемого работниками, путем увеличения содержательности труда. Увеличение содержательности труда означает увеличение личной ответственности и самостоятельности работника и внесение в работу разнообразия.  [c.113]

За последние годы с расширением самостоятельности предприятий повышена и их экономическая ответственность за выполнение плановых заданий, обяза- тельств перед заказчиками, за использование основных и оборотных фондов. Введенная плата за производственные фонды побуждает предприятия изыскивать возможности увеличения загрузки действующей техники, целесообразного использования капитальных вложений на строительство новых объектов, сокращения сверхнормативных запасов материальных ценностей и т. д. Плата за фонды берется из прибыли предприятий. Поэтому чем лучше предприятия используют производственные фонды, тем относительно меньше размер платы за них и тем, следовательно, больше возможность образования фондов экономического стимулирования коллективов предприятий.  [c.271]

И наконец, третье обстоятельство. Для руководителей в нашей стране создается новая ситуация в связи с коренной реформой управления народным хозяйством. Принятые и реализуемые меры по перестройке управления приводят на практике к повышению самостоятельности предприятий. Возрастает их ответственность за результаты работы. Это значит, что резко возрастает и самостоятельность руководителей. Руководители оказываются один на один с новой задачей — управлять деятельностью коллективов предприятий, а не только организовывать выполнение плана . А новые задачи требуют новых знаний и умений. Управ-  [c.6]

Условиями эксперимента предусматривалось расширение самостоятельности предприятий и усиление их ответственности за конечные результаты работы — ускорение темпов прироста производства продукции требуемого ассортимента и качества при снижении материальных, трудовых и других затрат на базе ускорения научно-технического прогресса.  [c.7]

Таким образом, новые условия хозяйствования резко расширили самостоятельность предприятий и повысили их ответственность путем жесткой нормативной увязки экономического стимулирования коллективов предприятий с конечными результатами производства.  [c.23]

Наиболее полно сущность хозяйственного расчета проявляется на предприятиях (производственных объединениях, заводах и др.). Производственно-хозяйственная самостоятельность предприятия достигается некоторым обособлением деятельности и выражается в закреплении за ним основных и оборотных средств, выделении ему определенных ресурсов, что создает материально-техническую базу для оперативно-хозяйственной деятельности и обеспечивает ответственность перед обществом за использование этих ресурсов.  [c.263]

Совершенствование управления основывается на последовательном осуществлении ленинских принципов управления и прежде всего принципа демократического централизма. Предусмотрено осуществлять меры по повышению роли основного производственного звена — объединений и предприятий, последовательно проводить линию на расширение их прав и хозяйственной самостоятельности, усиление ответственности и заинтересованности в достижении высоких конечных результатов. Центр тяжести всей оперативно-хозяйственной работы должен находиться на местах — в трудовых коллективах.  [c.186]

Выделение самостоятельных структурных подразделений определяется Положением о структурном подразделении, которое утверждает руководитель завода или объединения. Такое Положение содержит характеристику основных задач, решаемых подразделением функций, прав и ответственности подразделения организационной структуры взаимоотношений подразделения с другими подразделениями и службами предприятия.  [c.256]

Полный X. р. бурового или нефтегазодобывающего предприятия и внутрихозяйственный расчет взаимосвязаны и являются единым экономическим механизмом. Основные принципы хозяйственного расчета — обособление имущества, хозяйственная самостоятельность, материальное стимулирование, контроль рублем и другие — в одинаковой степени действуют в условиях X. р. всего предприятия и внутрихозяйственном расчете. Новая система планирования и экономического стимулирования создала условия для дальнейшего совершенствования внутрихозяйственного расчета. В первую очередь, это выражается в приближении плановых хозрасчетных показателей отдельных подразделений к фондообразующим показателям работы предприятия в целом и в образовании цеховых фондов ма -териального поощрения, введении в систему межцеховых отношений принципа материальной ответственности и др.  [c.116]

Таким образом, полный хозяйственный расчет основан на укреплении и совершенствовании централизованного планирования в сочетании и взаимосвязи с предоставлением такой самостоятельности предприятиям, при которой они могли бы полностью проявлять хозяйственную инициативу, наиболее эффективно использовать предоставленные им в оперативное управление фонды. В системе полного хозяйственного расчета должен эффективно использоваться принцип материального стимулирования предприятия и коллектива, его работников за достигнутые ими результаты в сочетании с различными методами морального поощрения и определенной системой ответственности за итоги хозяйственной работы.  [c.92]

Производственно-хозяйственная самостоятельность достигается закреплением за цехом определенной части материальных и трудовых ресурсов предприятия, которые он использует самостоятельно, руководствуясь плановыми заданиями. За эффективное использование выделенных ресурсов хозрасчетное подразделение несет полную ответственность. Следовательно, производственно-хозяйственная самостоятельность связана с некоторым обособлением деятельности цехов и подразделений предприятия. Однако самостоятельность цехов отличается от самостоятельности предприятия.  [c.327]

Современное калькулирование лежит в основе оценки выполнения принятого предприятием или центром ответственности плана. Оно необходимо для анализа причин отклонений от плановых заданий по себестоимости. Данные фактических калькуляций используются для последующего планирования себестоимости, для обоснования экономической эффективности внедрения новой техники, выбора современных технологических процессов, проведения мероприятий по повышению качества продукции, проверки проектов строительства и реконструкции предприятий. По результатам калькулирования можно принять решение о проведении ремонта самостоятельно или с использованием услуг сторонних организаций.  [c.92]

Появлялись самостоятельные предприятия разных форм собственности, которые все больше основывались на принципах самофинансирования, самоокупаемости и материальной ответственности. Постепенное укрепление экономических позиций с конца 90-х гг. создало определенные возможности предприятиям увеличения собственных финансовых ресурсов (доходов, амортизационного фонда, устойчивых пассивов), так и мобилизованных на рынке для осуществления проведения самостоятельной инвестиционной политики. В целом кривая капиталовложений предприятий, хотя и медленно, начинает ползти вверх.  [c.70]

Возникли самостоятельные предприятия разных форм собственности, которые все больше основывались на принципах самофинансирования, самоокупаемости и материальной ответственности. Это создало определенные возможности предприятиям увеличивать собственные финансовые ресурсы (доходы, амортизационный фонд, устойчивые пассивы) и мобилизованные на рынке, проводить самостоятельную инвестиционную политику.  [c.77]

В разделе Организационная структура предприятия настоящей главы мы использовали термин сегмент бизнеса для обозначения структурных подразделений высшего иерархического уровня предприятия, которые преимущественно выпускают продукцию для реализации внешнему потребителю и в случае их юридического обособления могут функционировать как самостоятельные предприятия. Подобные сегменты являются центрами ответственности, как правило, центрами инвестиций, и к ним, следовательно, по вопросам внутренней отчетности относится все то, что сказано в Отчете центра инвестиций .  [c.448]

Рассматривая объект анализа (предприятие, акционерное общество, концерн, общество с ограниченной ответственностью и др.), мы трактуем его как целое, обособленное, ограниченное рамками коммерческой самостоятельности, и одновременно как часть, как слагаемое единого народнохозяйственного организма. Понимая хозяйственно-финансовую деятельность предприятия как результат влияния внутренних факторов, мы одновременно не исключаем анализируемый объект  [c.19]

Вся производственная деятельность предприятий и их финансовые результаты зависят прежде всего от соблюдения принципов коммерческого расчета. Выражая производственные отношения, он в полной мере отвечает требованиям складывающихся рыночных отношений. Принцип материальной заинтересованности, являющийся одной из отличительных черт коммерческого расчета, обеспечивает необходимое сочетание интересов предприятия и коллектива, личного и общественного. Коммерческий расчет выступает в качестве важнейшего средства последовательного осуществления экономического принципа распределения по труду. Он способствует осуществлению планомерной связи между предприятиями, объединяемыми одной формой собственности, между предприятиями, базирующимися на различных формах собственности, между предприятиями и государством. Самостоятельность предприятий в рамках закона и ответственность их перед государством по налогообложению, эффективность использования ресурсов — отличительные особенности коммерческого расчета. Все это делает его необходимым условием претворения в жизнь требований рыночной экономики.  [c.26]

Вся производственная деятельность предприятий и их финансовые результаты зависят, прежде всего, от соблюдения принципов коммерческого расчета. В этом случае принцип материальной заинтересованности, являющийся одной из отличительных черт коммерческого расчета, обеспечивает необходимое сочетание интересов предприятия и коллектива, личного и общественного. Коммерческий расчет выступает в качестве важнейшего средства распределения по труду. Он способствует осуществлению планомерной связи между предприятиями, формами собственности. Особенностью коммерческого расчета является самостоятельность предприятий в рамках закона и ответственность их перед государством по налогообложению, эффективность использования ресурсов на основе требований рыночной экономики.  [c.9]

Вместе с тем степень хозяйственной самостоятельности предприятия и в этом случае может быть различной. Это зависит от организационно-правовой формы деятельности предприятий (ем. гл. 5). В полной мере ею обладает лишь собственник имущества, за счет которого он несет имущественную ответственность по своим обязательствам. Так, например, унитарное предприятие, основанное на праве ведения хозяйственной деятельности, ограничено в решении вопросов, связанных с определением предмета и цели его действия. Его действия по использованию имущества контролируются вышестоящим государственным органом (подробно эти вопросы будут рассмотрены в гл. 6).  [c.32]

Продуктовая группа, или дивизиональное отделение, всегда является и центром прибыли. Руководитель продуктовой группы отвечает за некоторую обособленную часть производства на предприятии, для которой может быть сформулирован собственный критерий результативности в виде суммы покрытия II. Напротив, центр прибыли не обязательно должен быть одновременно продуктовой группой, или дивизиональным отделением. Структура центров прибыли может быть создана прежде всего для региональных торговых представительств. Руководитель такого представительства, или филиала какого-нибудь продовольственного магазина, или кредитного учреждения, или страховой компании может стать руководителем центра прибыли, если он берет на себя ответственность уже не только за достижение оборота, но и за получение вклада в прибыль в виде суммы покрытия II. В этом случае прямые постоянные затраты следует рассматривать как затраты на содержание торгового представительства или филиала. Каждый менеджер по сбыту может выполнять функции руководителя центра прибыли, если он будет таким образом понимать свою ответственность и идентифицировать себя с предприятием. Кроме того, можно образовывать так называемые условные центры прибыли для обслуживающих подразделений, например с компьютерной группой начинают взаимодействовать как с самостоятельным вычислительным центром.  [c.75]

Принцип самостоятельности. Предприятие, в котором ведется бухгалтерский учет, юридически самостоятельно по отношению к своему собственнику. Собственность предприятия — это не собственность учредителей, и наоборот. Из этого принципа следует, что расчетные счета учредителей и предприятия должны быть разделены, ответственность по обязательствам друг друга не возникает, а вклад собственников (уставный капитал) рассматривается как долг предприятия учредителям.  [c.30]

Наиболее широкая сфера регулирования вопросов организации и деятельности предприятий (компаний) обеспечивается нормами гражданского права. Здесь своего рода призмой служит институт юридического лица, основные положения которого закреплены в гл. 4 Юридические лица Гражданского кодекса. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и реализовывать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Закреплены обязательные атрибуты приобретения организацией свойств юридического лица — учредительные документы (ст. 52), государственная регистрация (ст. 51), органы (ст. 53), наименование и место нахождения (ст. 54), представительства и фирмы (ст. 55). Регулируются ответственность юридического лица (ст. 56), порядок его реорганизации (ст. 57—60) и ликвидации (ст. 61—65). Правоспособность юридического лица заключается в том, что оно может иметь гражданские права, соответствующие уставным целям деятельности, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.  [c.117]

Решения XXV и XXVI съездов Коммунистической партии СССР определили Основные направления совершенствования хозяйственного механизма страны. В соответствии с установками съездов вся управленческая и плановая деятельность должна быть еще больше нацелена на повышение эффективности производства и качества работы с достижением высоких конечных народнохозяйственных результатов. Дальнейшее совершенствование аппарата управления необходимо проводить по пути концентрации производства, устранения многоступенчатости в управлении, повышения персональной ответственности за порученное дело. При этом особое внимание должно уделяться созданию автоматизированных систем управления, широкому использованию в планировании и управлении электронно-вычислительных машин, сетевых методов и передовой организации труда. Это, в свою очередь, предъявляет дополнительные требования к подготовке высококвалифицированных кадров, совершенствованию информации о различных сторонах производственно-хозяйственной деятельности управляемого предприятия.Предусматривается улучшение плановой работы, совершенствование хозяйственного расчета, усиление материального и морального стимулирования. Такие экономические рычаги управления хозяйством, как прибыль, заработная плата, премия и кредит, расширяют инициативу и самостоятельность предприятий и являются важным средством формирования коммунистического отношения к труду.  [c.29]

Разговоров о директоре было много. И самые проницательные поняли это и есть настоящий, умный командир производства. Новый директор не вмешивался лишь в те дела, которые находились в компетенции начальников цехов и служб. Сам же делал то, что требовало авторитета и знаний руководителя предприятия. Он не брал на себя функции подчиненных, зато заставлял пгех выполнять свои обязанности ответственно и самостоятельно.  [c.180]

Главное псоизводственное управление Тюменгазпром и вся отрасль с 01.01.1988 г. работают в условиях полного хозрасчета и самофинансирования. Цель реформы — добиться высоких экономических результатов путем расширения прав и самостоятельности предприятий и объединений, усиления заинтересованности и повышения их ответственности за итоги своей деятельности.  [c.2]

Принцип демократического централизма предполагает, во-первых, централизованное руководство народным хозяйством и хозяйственную самостоятельность предприятий, во-вторых, единоначалие в управлении производством и коллегиальность в решении наиболее важных вопросов. Смысл единоначалия при наличии демократического централизма В. И. Ленин кратко сформулировал следующим образом Обсуждение — сообща, а ответственность — единолична 2. Он писал, что необходимо . строго отделять две категории демократических функций с одной стороны — дискуссии, митингования, с другой стороны—установление строжайшей ответственности за исполнительские функции и безусловно трудовое, дисциплинированное, добровольное исполнение предписаний и распоряжений, необходимых для того, чтобы хозяйственный механизм работал действительно так, как работают часы 3.  [c.301]

Партия и правительство на всех этапах коммунистического строительства уделяли большое внимание укреплению и развитию предприятий, повышению их инициативы и самостоятельности. Еще в решениях XII съезда ВКП(б) (1923г.) говорилось Корень производственного успеха или, наоборот, неудачи находится в основной промышленной единице, т. е. на фабрике и заводе . В постановлении ЦК ВКП (б) О реорганизации управления промышленностью (1929 г.) отмечалась важность технического обслуживания предприятия, правильной организации его снабжения, укрепления принципа единоначалия, укрепления дисциплины, ответственности всех — от рабочего до директора. В последующие годы вопрос о совершенствовании деятельности предприятий неоднократно обсуждался па съездах, конференциях и Пленумах ЦК КПСС. Особенно большое внимание уделил этому вопросу сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС, обсудивший вопрос Об улучшений управления промышленностью, совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования . В соответствии с решениями этого Пленума разработано специальное Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , утвержденное постановлением Совета Министров СССР 4 октября 1965 г.  [c.24]

Хозяйственный расчет представляет собой систему экономических отношений, возникающих в процессе воспроизводства, между обществом и производственными предприятиями (объединениями), между различными их подразделениями. В практике работы хозяйственных органов и их подразделений он проявляется как метод планового ведения хозяйства. Основной принцип хозяйственного расчета — оперативно-хозяйственная самостоятельность, окупаемость затрат и обеспечение рентабельности, материальная заинтересованность и ответственность за результаты хозяйствования, денежный контроль. Объективной основой хозяйственного расчета является сочетание планового государственного управления с относительной хозяйственной оперативной самостоятельностью трудовых коллективов, предприятий (объединений). Государство закрепляет за ними производственные фонды и денежные средства, что создает возможность совмещения централизованного планирования с развитием инициативы и творческой активности производственных коллективов. Практически это означает, что общее направление деятельности предприятия, организации, объединения устанавливается народным хозяйством, а достижение поставленной цели осуществляется коллективом, которому выделены во владение или использование необходимые средства и предоставлена самостоятельность в решелии вопросов организации производства.  [c.359]

В 1975—1976 гг. внедряли новую генеральную схему управления нефтяной промышленностью, в соответствии с которой переводили управление основным производством — добычей нефти и газа — на двух-ЗЕ енную систему (министерство — производственное объединение), а всех остальных видов деятельности — на трехзвенную систему. При новой схеме управления НГДУ могут выступать как самостоятельные предприятия, так и производственные единицы. Производственная единица, не являясь самостоятельным предприятием, осуществляет свою деятельность на основе внутрихозяйственного расчета в рамках производственного объединения. Она разрабатывает план производственно-хозяйственной деятельности в целом и по своим структурным подразделениям и несет перед объединением всю полноту ответственности за выполнение плановых показателей и всех других задач и функций.  [c.210]

Уверенность в своей команде позволила Миронову совершить крутой вираж даже на фоне героического сценария. Дело в том, что, начав структурную перестройку вполне классически — в самостоятельные предприятия были выделены вспомогательные и обслуживающие подразделения, а основное производство было разбито на центры финансовой ответственности (ЦФО), — управляющий обнаружил, что ожидаемого прорыва не случилось. Правда, хуже тоже не стало. Что касается дочерних фирм, то одни из них, по словам Валерия Ярмоловича, работают, может, и без прибыли, но убытков приносят гораздо меньше, чем если бы варились в общем котле , другие при выделении ныли, что пропадут, а сейчас живут лучше нас, мы от них получаем прибыль . Совсем другое дело — основное производство.  [c.339]

Экономическая самостоятельность фирмы и ее ограничения в рыночных условиях

Углубление экономических реформ, их распространение на уровень микроэкономики, практика реформирования и реструктуризации предприятий вновь актуализируют проблему экономической свободы предпринимателей, понимания противоречивого единства экономической самостоятельности и экономической ответственности предприятий (фирм). До сих пор в сознании многих предпринимателей не преодолено понимание самостоятельности как анархической вседозволенности действий. Сохраняются поползновения со стороны органов власти и отдельных чиновников к тотальному контролю деятельности предприятий.

В теории фирмы (экономики предприятий) экономическая самостоятельность предприятия понимается в единстве свободы и ответственности. Известный ученый, длительное время изучающий проблемы экономики промышленных предприятий, профессор Л.С. Бляхман, так характеризует экономическую самостоятельность фирмы. «В условиях перехода к рыночной экономике, пишет он, фирмы никому не подчиняются. В рамках, определенных законодательством и уставом, фирма сама определяет конкурентоспособный ассортимент продукции, объем ее производства и реализации, выбирает поставщиков и покупателей, заключает хозяйственные договоры (контракты), устанавливает цены на свои товары, набирает и увольняет работников, планирует свои доходы и расходы, распоряжается прибылью (после оплаты налогов), осуществляет инвестиции (долговременные вложения средств) за счет собственных, заемных и привлеченных (путем продажи акций) ресурсов» [1, с.54].

В таком понимании самостоятельность фирмы рассматривается во взаимодействии с рыночной средой и государством. Экономическая самостоятельность предприятия как свобода выбора стратегии и тактики поведения в конкретной рыночной среде и в правовом поле государства не может пониматься как вседозволенность действий. Свобода выбора должна учитывать как реальные степени свободы, так и реальную ответственность за «избыточную свободу», нарушающую свободы других предприятий и наносящую вред государству. Ограничения степени свободы и самостоятельности предприятий видны по всем его основным ролевым функциям.

Демократическое развитие рыночных реформ может привести к расширению степеней свободы предприятия, но никогда не может обеспечить абсолютной экономической свободы. Предприятие действует в конкретной правовой, социальной и экономической среде и должно всегда соразмерять свои решения и действия с реакцией среды, с внешними эффектами, с поведением других рыночных агентов и позициями органов власти.

Рассмотрим основные экономические ограничения степеней свободы, а значит и пределы экономической самостоятельности предприятий.

Ограниченность ресурсов. Экономической наукой давно признана исходная роль ограничений по ресурсам. Лучшие земли и полезные ископаемые находятся в собственности или арендуются на срок, что рождает монополию собственности или хозяйствования в обороте и ограничивает свободу межотраслевого и межрегионального перелива капиталов. Конкуренция на рынке свободных капиталов ограничивает его доступность для предприятия по цене и срокам. Квалифицированные специалисты и рабочие нанимаются по контракту на срок, что ограничивает наем работников. Наконец, есть секреты, ноу-хау, ограниченная информация, что препятствует бизнесу в высокоэффективных отраслях высоких технологий. Российские предприятия, пытающиеся выйти на мировые рынки, со всей полнотой прочувствовали силу этих ограничений.

Технологии. Доступность высоких технологий ограничена. Развитые страны и лидирующие мировые фирмы предоставляют предприятиям технологии 10-20-летней давности. Мало кто из них хотели бы иметь нового мощного конкурента на глобальном рынке. Освоение высоких технологий ВПК связаны с режимом секретности и сроками адаптации этих технологий на предприятиях гражданского сектора, отличающегося, как правило, устаревшей и изношенной технической базой.

Конкуренция. Адепты рыночных реформ чаще говорят о положительном влиянии конкуренции как стимула прогресса и эффективности. Но конкуренция и монополия — две неразрывных стороны рыночного поведения. Каждое предприятие стремится хоть на время стать монополистом по качеству товаров или их цене, несмотря на все усилия антимонопольных органов государства. Монополии, недобросовестная конкуренция, избыточные издержки конкурентной борьбы ограничивают свободу действия предприятий.

Право собственности. Идеологизированное преувеличение возможностей частной собственности на капитал и имущество стали оправданием ускоренной приватизации, которая привела к глубочайшей деформации прав собственности. Как в государственном секторе, так и в корпорациях менеджмент оказался вне контроля собственников, что приводит к массовому расхищению государственной и акционерной собственности, к криминальным разборкам черного передела собственности. Криминальную деформацию прав собственности по социальным последствиям профессор Б.В. Ракитский приравнял к «открытому фашизму» [2, с.44]. экономический самостоятельность трансакционный издержка

В интеграционной теории предприятий, развиваемой в ЦЭМИ РАН, доказано, что предприятия генерируют и поддерживают потоки не только товаров, но и взаимных обязательств и ответственности. Эти потоки оказываются довольно жесткой системой информационных и правовых связей. Разрушение или деформация этих связей ведет к потере устойчивости экономической системы. Эффективность и надежность отношений по линии собственник — менеджер — работник — государство нельзя оценить только по прибыльности производства. Требуется показатели устойчивости и динамичности институтов собственности, их гибкости и адаптивности к изменениям внешней среды.

Угрозы и риски. Предприятия действуют не в идеальном абстрактном рынке полной свободы и совершенной конкуренции, а в реальном мире, в котором достаточно агрессивных сред и событий, наносящих вред (ущерб) предприятиям. Ураганы, наводнения, засухи, пожары порождают естественные риски дополнительных издержек по предупреждению и возмещению ущерба. Техногенные катастрофы типа аварии на Чернобыльской АЭС, порождают необходимость, например, в пищевой промышленности очищать сырье от радионуклидов, а государству нести социальные издержки по выплате «чернобыльских» пособий. Действия партнеров по бизнесу могут нанести ущерб при невыполнении обязательств, что требует наличия резервов и запасов, расходов на страхование от коммерческих и финансовых рисков. Стремление к уменьшению рисковых потерь и ущерба также свидетельствует о том, что свобода требует ответственного поведения в реальной среде.

Внешние эффекты (экстерналии). Каждое предприятие, добиваясь достижения своих основных экономических целей, например, максимизации прибыли, само воздействует благотворно или отрицательно на окружающую среду. Загрязнение воздушного и водного бассейнов, эрозия почвы, гибель растений и животных выражают экологические последствия индустриализации. Недобросовестная конкуренция увеличивает издержки бизнеса и тем самым наносит ущерб другим предприятиям, равновесию экономики. Обогащение предпринимателей и менеджеров может достигаться за счет уменьшения заработков персонала, вызывая социальное недовольство и протесты. Учет внешних эффектов (экстерналий) хозяйственной деятельности необходим в менеджменте и оценке эффективности бизнеса.

Данные ограничения экономической самостоятельности предприятий всесторонне были оценены в работах Р. Коуза. В статье «Проблема социальных издержек» Р. Коуз анализирует те действия деловых фирм, которые оказывают вредное влияние на других. «Традиционный анализ, — пишет Р. Коуз, — затемняет природу предстоящего выбора. Вопрос обычно понимался так, что А наносит ущерб В, и следует решить, как мы ограничим действия А? Но это неверно. Перед нами проблема взаимообязывающего характера. Оберегая от ущерба В, мы навлекаем ущерб на А. Вопрос, который нужно решить — следует ли позволить А наносить ущерб В или нужно разрешить В наносить ущерб А? Проблема в том, чтобы избежать более серьезного ущерба» [3, с.86].

Ответственность предприятия за ущерб другим и обществу Р. Коуз раскрывает в теории трансакционных издержек, включающих альтернативные затраты по приобретению и защите прав частной собственности, альтернативные издержки рыночного поведения, административные издержки расширения сферы управления, издержки привлечения возможностей государства. Сущность теоремы Коуза состоит в том, что предприятие (фирма) стремится максимизировать ценность результатов деятельности, выбирая наименьшие из альтернативных трансакционных издержек: через свободный контрактный обмен на рынке, через расширение административного контроля, через обра щение к силе закона и государства.

В статье «Природа фирмы» Р. Коуз сравнивает две альтернативные формы организации экономики посредством рыночных трансакций или через внутрифирменное регулирование. «Внутри фирмы, — пишет Коуз, -индивидуальные сделки между различными кооперативными факторами производства устранены, а рыночные трансакции заменены административными решениями… Где административные издержки фирмы оказываются меньшими, чем вытесняемые его издержки рыночных трансакций, а выгоды от перераспределения деятельности оказываются большими, чем издержки фирмы на их организацию, там предпочтителен антирыночный выбор, например, в пользу организации глобальной транснациональной корпорации» [Там же, с. 52].

Такова же логика выбора в пользу прямого правительственного регулирования. «Правительство, — пишет Р. Коуз, — в определенном смысле представляет собой сверхфирму (но очень особого рода), поскольку оно способно влиять на использование факторов производства с помощью административных решений» [Там же, с. 114].

Более полную структуру трансакционных издержек предложил Д. Норт, развивший идеи Р. Коуза об альтернативных издержках. В структуру трансакционных издержек он включал:

• — издержки, связанные с поиском информации о рынках и складывающихся на них условий движения товаров и услуг;
• — издержки по определению условий и оформлению сделок (контрактов);
• — издержки по выявлению качества товаров, затрат на разработку системы стандартов, на охрану фирменных знаков и промышленной собственности;
• — издержки по защите правового режима с помощью юридической системы;
• — потери за счет необдуманного (оппортунистического) поведения на рынке [4, с. 97].

В достижении экономии по всем статьям трансакционных издержек наглядно видны возможности государства. Государственные и муниципальные базы данных облегчают доступ к рыночной информации. Контрактное право уменьшает издержки на ведение переговоров и заключение сделок. Государственная система стандартов снижает издержки сертификации и защиты прав потребителей. Правоохранительные органы государства предупреждают и могут защитить права фирмы на промышленную собственность и условия выполнения сделок. Государственное профессиональное образование, системы повышения квалификации способствуют уменьшению издержек оппортунистического поведения.

Таким образом, экономическая самостоятельность предприятия не противопоставляется государству и закону, а заключается в ответственном рыночном поведении фирмы. Точно также и государство обязано соблюдать экономические права предприятий. Именно во взаимодействии предприятий и государства достигается цивилизованное поведение и социально-экономическая эффективность бизнеса.

Экономическая природа предприятия. Экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность предприятия

Предприятие – это первичное звено любой экономической системы. Это обособленное структурное подразделение, хозяйственная единица, где фокусируются системы производительных сил и производственных отношений. Организационно-правовые формы предприятий (ОПФП) — это определенные, установленные законом и нормами хозяйственного права формы организации и структуры управления. Они дают возможность чел-ку, гражданину, коллективу, обрести официальный, правовой статус хозяйствующего субъекта. ОПФП в целом зависят от форм собств-сти на имущественных комплекс предприятия. Т.е. в основе экономической природы предприятия лежит собственность. Собственность является определяющим фактором во всех общественных отношениях и в произ­водственных тоже. Собственность — совокупность отношений отдельных индивидов, групп людей и их ассоциаций к вещам, как к своим, и отношений между людьми по поводу принадлежности вещей. Эк-ое содержание с-ти проявилось в осн. функциях присвоения: 1)пользование — (использование полезного эффекта блага.),2) распоряжение (это опред-ие порядка использ-ия вещи), 3)владение (фактическое обладание вещью, право исключ-го контроля над ней. В экономическом смысле собственность определяет присвоение факторов производства. Экономический механизм реализации собственности — означает: получение дохода и его использование.

В зависимости от форм собственности предприятия делятся на государственные (сюда же можно отнести муниципальные) и частные (акционерные, кооперативные). Последние различаются в зависимости от числа владельцев предпр-я, от ответственности за деятельностью предпр-я, от способов вкладывания капитала в общий капитал.

1. Индивидуальные частные предприятия основаны на личной собственности граждан (одно лицо владеет и получает весь доход и несет всю ответственность).

2. Полное товарищество основано на долевой собств-сти членов, и не является юридическим лицом. Все члены несут полную ответственность. Прибыль делится пропорционально вкладам.

3. Смешанное товарищество основано на долевой собственности. Его члены (комплементарии) несут полную ответств-сть, а члены-вкладчики (коммандисты) несут ответственность в пределах своего вклада. Смеш тов-во — юр. лицо.

4. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО), акционерное общество закр. типа — его уставной капитал образ. только за счет вкладов учредителей. Каждый отвечает в пределах своего вклада. Прибыль распред. пропорц. вкладу. Гл. особенность — запрет на продажу своих паев на открытом рынке.

5. Кроме того, существуют объединения предприятий, создается на основе договора (межфирм-го соглашения) в формах союза, ассоциации, концерна, межотраслевого или территориального объединений. Цель — в осуществлении дорогостоящих инвестиц. проектах, взаимном обслуживании участников ассоциации. Имущество является совместным для ее членов.

Самостоятельно хозяйствующий субъект называют предприятием, если он создан в порядке, установленным действующим законодат-вом и осуществляет производство продукции, выполнение работ, оказание услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие образует юридическое лицо, имеет название и печать, расчетный счет в банке. Юр.лицом принято считать организацию: представляющую в едином лице всех входящих в нее отдельных субъектов; имеющую в распоряжении обособленное имущество; несущую самостоятельную имущественную ответственность; выступающую в качестве самостоятельного субъекта права в роли истца, так и ответчика. Предприятием осуществлять производств., коммерч., научно-исслед., инвестиционную и др. виды деятельности в соответствии с уставом предприятия, а также решать вопросы, связанные с развитием социал. сферы (стр-во жилья для раб., содержание д/отдыха, д/лагерей, мед.учр-ний и т.д.), проводить природоохранные мероприятия, модернизацию произ-ва. Ф-ции предприятия: организует производств. процесс, ведет бух.учет, проводит поисковые научно-исслед. и маркетинговые исследования, платит налоги, заключает договора с др. предприятиями и др.

Экономическая обособленность и хозяйственная самостоятельность предприятия обусловлена собственностью на это предприятие. Это можно проследить на примере создания и функционирования акционерных предприятий. В акционерных обществах – капитал образуется путем выпуска и продажи акций. Владельцами акций могут быть юр. и физ. лица. Акционеры несут ответств-сть в пределах суммы своих акций. Образование АО происходит следующим образом: учредители заключают договор, определяющий совместную деятельность по созданию — размер капитала, категории выпускаемых акций, ном. Стоимость ,размеры уставного капитала, состав и компетенция органов управления определяют собственники, т.е. акционеры. АО может быть создано и одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения им всех акций. Уставной капитал АО составляется из номинальной стоимости приобретенных акций и представляет минимальный размер имущества АО. АО вправе выпускать облигации на сумму = уставному капиталу. Управление АО: высший орган- общее собрание, определяет изменение устава, избрание совета директоров, ревизионной комиссии, утверждение годовых отчетов, решение о реорганизации или ликвидации АО. Реорганизация или ликвидация АО возможна: добровольно по решению общего собрания или принудительно по решению суда.

А) АО открытого типа. Участники могут продавать акции без согласия остальных членов общества. АО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. АО обязано ежегодно публиковать годовой отчет, бух. Баланс, счет прибылей и убытков.

Б) ОА закрытого типа. Акции распределяются только среди участников АО. АО не вправе проводить свободную подписку. Акционеры имеют преимущество при покупке акций. Число участников ограничено, иначе преобразование в АО открытого типа в течение года или ликвидация в судебном порядке.

Что предусматривает экономическая самостоятельность предприятия

Самостоятельность предприятия

Предприятие обладает самостоятельностью в организации производства и коммерческой свободой. Оно определяет пути и способы реализации своей продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет иметь дело; экономические связи закрепляются договорами. Важным условием коммерческой свободы является также свободное ценообразование.

Независимость как исходный признак организации предприятия нельзя понимать упрощенно. В экономике абсолютной свободы производителей не существует. Предприятие имеет полную самостоятельность в том смысле, что над ним нет инстанции, управляющей его хозяйственной деятельностью. Но оно не свободно от рынка, от его жестких требований. Поэтому можно говорить лишь об определенных рамках самостоятельности.

Взаимодействует с самостоятельностью принцип личной экономической заинтересованности лиц, создавших предприятие. Предприятие в рамках рыночной экономики выступает как источник личной выгоды, и это является одним из ведущих факторов предпринимательской деятельности. Данный фактор, непосредственным образом влияющий на деятельность предприятия, выражается в стремлении организовать работу предприятия так, чтобы получить максимально возможную прибыль. Однако особенностью товарного производства является то, что предприниматель, преследуя свою сугубо личную выгоду, тем не менее, работает на общество в конечном итоге, удовлетворяя свои интересы, создает более качественные типыпродукции.

Обладая самостоятельностью, предприятие берет на себя ответственность за результаты осуществляемой деятельности. Оно отвечает за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью, и за нарушение иных правил, предусмотренных законодательством.

Помимо вышеуказанных обязательств предприятие должно быть организовано таким образом, чтобы рационально использовать имеющиеся в его распоряжении землю и другие природные ресурсы, не загрязнять окружающую среду, не нарушать правил безопасности производства, соблюдать санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников.

Характерным признаком деятельности предприятия является хозяйственный риск. Рыночные отношения требуют от предприятия производства качественной и конкурентоспособной продукции. Ключевой момент, лежащий в основе хозяйственного риска, –- соотношение между предполагаемыми затратами и результатами. Если цены произведенных продуктов не возмещают затрат, это значит, что либо предприниматель не сумел эффективно организовать деятельность своего предприятия, либо неблагоприятно сложилась конъюнктура. Необходимость постоянно контролировать комбинации условий производства все время заставляет изыскивать новые технологические решения, снижать себестоимость продукции и т.д.

Свобода предпринимательства, свобода выбора и личный интерес формируют отношения состязательности, конкуренции между участниками рыночного обмена.

Предприятие, осуществляя самостоятельное хозяйствование, связано через систему рыночных связей (рынки ресурсов и готовой продукции) с другими предприятиями, поставщиками и потребителями.

Содержание

Читать: Аннотация
Читать: Предисловие
Читать: Введение. предмет, метод и содержание курса
Читать: Раздел i. предприятие в системе национальной экономики
Читать: Глава 1. народнохозяйственный комплекс россии
Читать: 1. сферы и подразделения экономики
Читать: Сферы экономики
Читать: Отрасли экономики
Читать: Межотраслевые комплексы
Читать: Секторы экономики
Читать: 2. структурная перестройка экономики
Читать: Особенности и направления структурной перестройки в россии
Читать: Тенденции развития промышленности
Читать: Структурные изменения в агропромышленном комплексе
Читать: Совершенствование воспроизводственной структуры экономики
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 2. предприятие – основное звено экономики
Читать: 1. предпринимательство и предприятие
Читать: Предпринимательская деятельность
Читать: Понятие юридического лица
Читать: Предпринимательство и бизнес
Читать: Предприятие
Читать: 2. типы предприятий
Читать: Классификация по виду и характеру деятельности
Читать: Классификация по размерам предприятия
Читать: Классификация по формам собственности
Читать: Классификация по принадлежности капитала
Читать: Классификация по организационно-правовым формам
Читать: 3. объединения предприятий
Читать: 4. финансово-промышленные группы
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 3. предприятие как агент рыночной экономики
Читать: 1. место предприятия в системе рыночных отношений
Читать: Условия складывания рыночных отношений
Читать: Самостоятельность предприятия
Читать: Предприятие в различных рыночных структурах
Читать: 2. предприятие в рыночном механизме
Читать: Общая характеристика рыночного механизма
Читать: Спрос предприятия
Читать: Предложение предприятия
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Раздел ii экономические ресурсы предрпиятия
Читать: Глава 4. имущество и капитал предприятия
Читать: 1. имущество предприятия
Читать: Понятие имущества предприятия
Читать: Состав имущества предприятия
Читать: 2. капитал предприятия
Читать: Собственный и заемный капитал
Читать: Уставный капитал
Читать: Размеры уставного капитала
Читать: Основной и оборотный капитал
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 5. основные фонды предприятия
Читать: 1. экономическая сущность и воспроизводство основных фондов
Читать: Экономическая сущность основных фондов
Читать: Закономерности и показатели воспроизводства основных фондов
Читать: 2. состав и классификация основных фондов
Читать: Классификация фондов по срокам производства, секторам экономики и отраслям
Читать: Функционально-видовая классификация и структура основных фондов
Читать: 3. виды оценки и методы переоценки основных фондов
Читать: Виды оценки основных фондов
Читать: Методы переоценки основных фондов
Читать: Службы оценки имущества
Читать: 4. износ и амортизация основных фондов
Читать: Понятие износа основных фондов
Читать: Амортизация основных фондов
Читать: Норма амортизации
Читать: Методы начисления амортизации
Читать: Порядок использования амортизационного фонда
Читать: 5. показатели использования основных фондов предприятия
Читать: Анализ показателей использования фондов
Читать: Система резервов улучшения использования основных фондов
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 6. оборотные средства предприятия
Читать: 1. состав и классификация оборотных средств
Читать: Элементы оборотных средств
Читать: Нормируемые и ненормируемые оборотные средства
Читать: Источники формирования оборотных средств
Читать: 2. определение потребности предприятия в оборотных средствах
Читать: Порядок нормирования
Читать: Методы нормирования
Читать: Нормирование материалов
Читать: Нормирование незавершенного производства
Читать: Нормирование готовой продукции
Читать: 3. анализ использования оборотных средств предприятия
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 7. трудовые ресурсы предприятия
Читать: 1. персонал предприятия
Читать: 2. организация труда на предприятии
Читать: 3. нормирование труда
Читать: 4. тарификация труда
Читать: 5. материальное стимулирование труда
Читать: 6. рынок труда, занятость, безработица
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Раздел iii производственная и организационная структура предприятия
Читать: Глава 8. принципы организации производства
Читать: 1. производственная структура предприятия
Читать: 2. типы промышленного производства
Читать: 3. организация производственного процесса
Читать: 4. производственный цикл
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 9. техническая подготовка производства
Читать: 1. конструкторская подготовка производства
Читать: 2. технологическая подготовка производства
Читать: 3. планирование технической подготовки производства
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 10. организация производственной инфраструктуры
Читать: 1. инструментальное хозяйство
Читать: 2. организация ремонтного хозяйства
Читать: 3. материально-техническое снабжение предприятия
Читать: 4. транспортное хозяйство
Читать: 5. система сбыта продукции
Читать: 6. тенденции развития производственной инфраструктуры
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 11. организационная структура управления предприятием
Читать: 1. линейная структура управления
Читать: 2. функциональная структура управления
Читать: 3. дивизиональная структура управления
Читать: 4. адаптивные структуры управления
Читать: 5. принципы построения организационной структуры управления
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: 4. что может служить показателем эффективности применения управленческих структур? раздел iv эГлава 12. экономическая стратегия предприятия
Читать: 1. формирование хозяйственной стратегии
Читать: 2. этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия
Читать: 3. товарная стратегия предприятия. план производства и реализации продукции
Читать: 4. производственная программа и производственные мощности предприятия
Читать: 5. бизнес-план
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 13. издержки производства и себестоимость продукции
Читать: 1. понятие и виды затрат предприятия
Читать: 2. себестоимость продукции
Читать: 3. издержки фирмы в микроэкономической теории
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 14. формирование цен на продукцию предприятия
Читать: 2. виды цен
Читать: 2. ценовая политика предприятия
Читать: 3. особенности ценообразования при различных моделях рынка
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 15. качество и конкурентоспособность продукции
Читать: 1. понятия и показатели качества и конкурентоспособности
Читать: 2. государственные и международные стандарты и системы качества
Читать: 3. развитие систем управления качеством
Читать: 4. японская и американская модели управления качеством
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 16. инновационная деятельность предприятия
Читать: 1. понятие инноваций
Читать: 2. показатели технического уровня и эффективности новой техники и технологии
Читать: 3. сравнительная экономическая эффективность новой техники и технологии
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 17. инвестиционная политика предприятия
Читать: 1. понятие и принципы инвестиционной деятельности
Читать: 2. приемы и методы проектного анализа
Читать: 3. капитальные вложения
Читать: 4. эффективность портфельных инвестиций
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 18. природоохранительная деятельность предприятия
Читать: 1. государственное управление природоохранными мероприятиями
Читать: 2. экономические механизмы природоохранной деятельности предприятий
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 19. внешнеэкономическая деятельность предприятия
Читать: 1. формы внешнеэкономической деятельности предприятия
Читать: 2. операции предприятия по экспорту
Читать: 3. операции предприятия по импорту и встречные сделки
Читать: 4. предприятия с иностранными инвестициями
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Раздел v финансовые результаты и эффективность хозяйственной деятельности предприятия
Читать: Глава 20. финансы предприятия
Читать: 1. финансовые ресурсы предприятия
Читать: 2. выручка, доходы и прибыль предприятия
Читать: 3. планирование прибыли и порядок ее распределения на предприятиях различных организационных фо4. налоги и платежи, вносимые предприятиями в бюджет и во внебюджетные фонды
Читать: 5. финансовый план предприятия
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 21. взаимоотношения предприятия с институтами финансово- кредитной системы
Читать: 1. взаимодействие предприятий с банками
Читать: 2. взаимоотношения предприятий с биржами
Читать: 3. роль страховых организаций в деятельности предприятий
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 22. оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия и составления его баланса
Читать: 1. балансовый отчет предприятия
Читать: 2. система показателей эффективности производства и финансового состояния предприятия
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Глава 23. риск в предпринимательстве и угроза банкротства
Читать: 1. виды рисков и методы их оценки
Читать: 2. понятие и процедура банкротства
Читать: Выводы
Читать: Термины и понятия
Читать: Вопросы для самопроверки
Читать: Словарь понятий и терминов
Читать: Список рекомендуемой литературы